世界最大鎢礦誕生記
就在找礦突破戰略行動如火如荼開展之際，在江西省九江市武寧縣大湖塘地區，江西省地質礦產勘查開發局下屬的916大隊和贛西北大隊，僅僅用了18個月的時間，就探明鎢金屬量106萬噸。世界最大的鎢礦由此在中國誕生。
18個月，在不到3平方公里的范圍內，兩個地質隊共開動77臺鉆機，近千人參加會戰，完成鉆探工作量19萬米，探明儲量超過全省現有鎢保有儲量總和，潛在經濟價值超3000億元，改變了江西“南鎢北銅”的資源格局。大湖塘鎢礦的勘查，遵循地質工作規律和市場經濟規律，實現了資本與技術的完美結合，大投入，大會戰，大突破，創造出了令人驚嘆的“江西速度”。
江西省省長鹿心社這樣總結大湖塘找礦突破的經驗“基礎先行，整合推進，優選隊伍，集中投入，創新思路，合作共贏”。
突破非一日之功，大湖塘灑下幾代地質人汗水
“找礦，首先要遵循地質工作規律，大湖塘的突破絕非一日之功。”江西省地勘局副局長余忠珍說，“新中國成立初期開始，幾代地質人就陸陸續續在大湖塘地區開展工作，幾上幾下實踐，認識，再實踐，再認識。沒有這么多年的積累，就不會有今天的突破。”
早在上世紀50年代，江西省在統一開展1：20萬區域地質調查的過程中，同時開展了1：10萬的水系沉積物調查，發現大湖塘地區有銅、鎢、鉬、錫綜合異常，且規模較大。在對異常進行檢查時，發現了黑鎢礦石英脈，表明該地區具有找礦遠景。1958年，江西省地礦局贛西北大隊戰略轉移，從贛南調到贛北。工程師黃恩邦一根扁擔挑著兩個籮筐走進大湖塘，扁擔的一頭裝滿地質資料，另一頭坐著他剛1歲的兒子。就這樣，江西地質人和大湖塘有了第一次親密接觸。贛西北隊迅速在大湖塘發現了一條大脈帶，查明鎢金屬量6000多噸。
20年后，贛西北隊重上大湖塘。現任贛西北隊的總工程師曹鐘清，與當年坐在籮筐里的黃恩邦的兒子同歲。1979年，他剛畢業，就走進大湖塘。這一次，贛西北隊對大湖塘鎢礦一礦帶進行了詳細普查，提交了《大湖塘鎢礦一礦帶詳細普查地質報告》，在大湖塘地區發現了多種類型的鎢礦。當時，有關專家都斷定這里至少有5萬噸以上的大型鎢礦，找礦前景很大。但由于當時已發現的鎢礦品位較低，又適逢國家計劃調整，贛西北隊只好又一次撤了下來。曹鐘清很不甘心：“這么好的礦，為啥只搞了兩年就不搞了？”
與此同時，江西冶金地質勘探三隊普查分隊在大湖塘圈定了64條含鎢礦脈，提交了《石門寺礦區鎢礦普查評價地質報告》。
一批批地質工作者進入大湖塘，卻一次次與大鎢礦失之交臂。
但汗水不會白流，正是這些地質資料的積累，為大湖塘今日的找礦突破打下了堅實基礎，也正是地質人對大湖塘有大礦的堅定信心，才使企業下定了大投入的決心。
資源整合打下基礎，市場機制催生強強聯合
2006年2月～8月，武寧縣將4個國有、2個集體采礦權整合幾乎將大湖塘北區和南區兩個地理坐標相連的采礦權，并改制為一個公司持有江西巨通實業有限公司。巨通公司是武寧縣當地的一家民營企業，由于資金不足，拿到礦業權之后，公司在找礦方面遲遲沒有大的投入。大湖塘依然沉寂著，等待著。但是，資源整合已經為大突破埋下了伏筆，直到2010年廈門鎢業股份有限公司出現。
廈門鎢業是目前世界上規模最大的鎢冶煉廠商，鎢產品年出口量占全國年出口總量的35%，由此對鎢礦資源也有著巨大的需求。企業決定向上游發展，掌握一批鎢礦資源，巨通公司就是廈門鎢業的供應商之一。經過協商，廈門鎢業收購了巨通公司30%的股份，目標就是大湖塘的鎢礦。
2010年初，廈門鎢業負責人先后走訪了江西省內的多個地質隊，一方面是聽取專家對大湖塘地區找礦前景的看法，另一方面是考察地質隊的實力，選擇技術能力最強的隊伍。專家們對大湖塘巨大找礦潛力的肯定，讓廈門鎢業的負責人下定了決心。最終，他們選擇與贛西北隊和916隊合作，并讓兩個地質隊盡快拿出詳查設計方案。
“當時恰逢春節，為了完成設計方案，隊里的技術人員過年只休息了三天。”贛西北隊的隊長吳劍平回憶說，元宵節那天，兩個地質隊的負責人就帶著設計方案去北京參加評審。廈門鎢業請來了葉天竺、王保良等國內優秀地質學家擔任評審專家。設計方案順利通過評審，廈門鎢業和兩個地質隊簽訂了找礦合同。
大湖塘，終于迎來大會戰的號角聲。
資金與智力雙重大投入，資本與技術配合天衣無縫
2010年3月，贛西北隊和916隊進駐大湖塘。贛西北隊主攻南區，916隊主攻北區。
廈門鎢業計劃總投資1億元，采取滾動式投入，在找礦過程中邊發現，邊認識、邊投入。廈門鎢業的高層發話：生產、采礦讓位探礦，寧肯停了生產，也要保證勘查資金及時支付。如今項目做下來，廈門鎢業累計投入勘查資金2億余元。
“企業對我們充分信任，并不把我們當成是打工的。” 贛西北隊隊長吳劍平說，廈門鎢業積極配合地質隊的工作，并派人入駐項目部，幫助協調找礦過程中遇到的困難。對于技術人員的意見，比如在哪里布鉆、怎么打，都積極采納。此外，根據雙方合同，廈門鎢業不僅給兩個地質隊在技術工作和鉆探工作方面開出了不錯的價格，還提出了具體的找礦獎勵措施。
兩個地質隊，當然也是全方位投入。916地質隊隊長劉顯沐說：“如果說企業的大投入是資金，那地質隊的大投入就是設備和人才智力。”
贛西北隊和916隊調動了幾乎所有的精兵強將，各自組建了項目部。項目部改變了以往一個分隊解決所有問題的做法，而是充分考慮到專業的配套。基礎地質、水工環、測繪、鉆探，各方面人員采取兵團作戰的方式，集中攻堅，緊密銜接。后來，甚至連實驗室也搬到了山上。江西省地礦局也給予全力保障，局長彭澤洲多次來到礦區，親自督導和檢查，局里在項目現場開展了技能競賽和文藝演出等活動，為地質人員振奮精神，鼓舞士氣。找礦過程中，地方政府和國土資源部門也提供了大力支持和保障，幫助地質隊協調解決施工中遇到的問題。
這是一場轟轟烈烈，痛快淋漓的大會戰。最多的時候共集結77臺鉆機，近千人參戰。車輪滾滾，機聲隆隆，勘探隊員的歌聲響徹沉寂多年的山谷。在18個月的時間內，共完成鉆探工作量19萬米、槽探2.7萬立方米、坑探5800米、基本分析樣15萬件。這些工作，以前需要10年才能完成。項目不僅探明鎢金屬量上百萬噸，同時伴生一個大型銅礦、一個大型銀礦、一個中型鉬礦。
超常規的工作意味著地質人員超常規的努力和付出。大湖塘礦區地處深山之中，交通不便，晝夜溫差大，一年中大部分時間都是雨霧天氣，施工條件和工作生活環境之艱苦超乎人們想象。就是在這樣惡劣的自然條件下，地質隊員們發揚“三光榮”精神，不畏挫折、頑強苦干，堅守在工作崗位上。
916隊總工程師項新葵說：“有礦，就要找出來，這是地質人的天性，雖然艱苦，但我們獲得了成就感和滿足感。”
邊施工邊研究，創新找礦思路，顛覆傳統認識
江西省地礦局副局長余忠珍說，大湖塘的突破，關鍵是找礦思路的突破。
長期以來，大湖塘地區找礦主攻方向都是石英大脈型黑鎢礦，找礦效果一直不佳。這一次，兩個地質隊在勘查工作中，將新的找礦理論、找礦模式應用于工作實踐中，不斷對礦區的成礦地質條件、成礦作用進行深入探索，對新的礦床類型和礦化種類進行仔細分析。通過地表勘查、工程揭露、樣品化驗和綜合分析研究，把原來找礦思路從找單一的黑鎢礦石英大脈型鎢礦轉移到尋找斑巖型多礦種的黑、白鎢礦（銅礦）上來，取得了關鍵性的突破。
此外，地質隊采取前所未有的“四邊”工作方式：邊組織鉆探、坑探施工，邊理清思路、調整設計，邊開展老硐調查、地形地質測量，邊綜合研究、優化設計。同時，減少分析時間，定量分析與半定量分析相結合，在施工過程中隨時總結，在總結中安排下一步工作。這些措施，大大加快了工作進度。
大湖塘的突破，顛覆了九嶺地區成礦理論的很多傳統認識。在礦種方面，新發現白鎢礦、錫石、黃錫礦、閃鋅礦，尤其是白鎢礦的發現，改變了大湖塘地區以往僅專注黑鎢礦的歷史，對以往偏重黑鎢礦評價的地區下一步找礦有重要借鑒意義；在礦床類型方面，新發現蝕變花崗巖型和熱液隱爆角礫巖型鎢多金屬礦體，尤其是賦存于外接觸帶晉寧期黑云母花崗閃長巖中、以細脈浸染狀白鎢礦為主的、厚大的似層狀礦體，為九嶺地區指明了新的找礦方向。
916地質隊隊長劉顯沐介紹說，大湖塘地區整合后的兩個采礦權面積為10.92平方公里，本次工作面積不到礦業權面積的三分之一，可做地質工作面積尚有三分之二；目前許多厚大礦體沒有封底，而且從本區礦化趨勢來講，深部礦化不會比淺部差；現在工作地段，還有邊緣沒有封邊，有待開展進一步工作。
劉顯沐說，大湖塘礦區及外圍找礦前景美好，再找一個大湖塘鎢礦是完全可能的。
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